La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha recibido el III Informe de la Comisión Asesora para el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). El documento, presentado por la relatora de la Comisión, Begoña Cueto, propone dos posibles valores de subida del SMI para 2025: un 3,44% o un 4,41%. Estos aumentos buscan garantizar que el SMI alcance el 60% del salario medio neto, tal como establece el artículo 4 de la Carta Social Europea, ratificada por España en 2021.
Desde 2018, el Salario Mínimo Interprofesional ha aumentado un 54%, logrando situar los ingresos mínimos por encima del umbral de pobreza para las personas que trabajan a jornada completa. «Elevar el SMI no solo reduce desigualdades, sino que también construye una sociedad más justa», ha subrayado Yolanda Díaz durante su intervención.
Detalles de la propuesta
El informe detalla los cálculos que sustentan las dos opciones de subida:
- Subida del 3,44%: Basada en el crecimiento interanual de los costes laborales estimado entre 2022 y 2024.
- Subida del 4,41%: Basada en medias móviles y el análisis de las declaraciones de renta de 2024.
En ambos casos, el incremento del SMI supera la inflación de diciembre de 2024 (2,8%) y cumple con las recomendaciones del Estatuto de los Trabajadores, que estipula considerar el índice de precios al consumo (IPC) en la actualización del salario mínimo.
Análisis técnico y social
El cálculo del salario medio neto de 2024, punto de referencia para la propuesta, se basa en datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales y la Encuesta de Estructura Salarial. Además, se han tenido en cuenta tasas de crecimiento y la evolución del empleo, que muestran un crecimiento sostenido en el sector laboral.
Díaz también confió en que la mesa de diálogo social, que se reúne hoy, alcance un acuerdo para implementar el nuevo SMI con carácter retroactivo desde enero de 2025. «Este paso fortalece nuestra economía y garantiza un nivel de vida digno para miles de trabajadores y trabajadoras», afirmó.
Contexto y retos futuros
El informe también subraya la importancia de seguir trabajando en un sistema laboral equitativo. Desde la implementación de la Carta Social Europea, España ha avanzado significativamente en la protección de los derechos laborales, pero el reto de cerrar brechas salariales y garantizar empleos de calidad persiste.
Comisión Asesora 2024
El grupo de expertos y expertas que elaboró el informe incluye a representantes de universidades, sindicatos y ministerios clave, como la Universidad de Oviedo, la Universidad Pompeu Fabra y el Ministerio de Hacienda. Su colaboración ha permitido ofrecer una perspectiva integral y técnica para la fijación del SMI.
