Desde el 1 de enero de 2024, los estudiantes que realizan prácticas formativas no remuneradas están dados de alta en la Seguridad Social, un avance que garantiza derechos como la generación de pensión de jubilación y protección ante accidentes laborales. En este primer año de aplicación, un total de 944.547 jóvenes han estado de alta al menos un día, consolidando una medida que amplía la protección social para los estudiantes.
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha destacado esta medida como uno de los avances más importantes de 2024: «Los jóvenes son el futuro del sistema y deben formar parte de él desde el inicio de su carrera. La cotización durante las prácticas garantiza su protección social y genera derechos para el futuro».
Beneficios de la medida
Esta inclusión supone que los estudiantes en prácticas no remuneradas ahora cuentan con protección frente a accidentes laborales y enfermedades durante su actividad, además de acumular tiempo cotizado para su futura pensión. Aunque no computan en los datos generales de afiliación, sí están asimilados al Régimen General de la Seguridad Social, aunque con exclusiones como la protección por desempleo o incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
La medida también contempla una bonificación del 95% en las cuotas a la Seguridad Social, facilitando su implementación para universidades y centros de formación.
Distribución territorial
Cataluña lidera el número de altas con 185.368 estudiantes, seguida de Madrid (170.028), Andalucía (135.827) y la Comunidad Valenciana (109.863). Por provincias, Madrid encabeza la lista con 170.028 altas, seguida de Barcelona (136.646), Valencia (69.141), Murcia (35.991) y Sevilla (32.309).
Ámbitos de aplicación
La medida incluye:
- Prácticas de alumnos universitarios en programas oficiales de grado, máster o doctorado.
- Prácticas de formación profesional no intensiva.
- Prácticas de enseñanzas artísticas superiores, profesionales y deportivas.
Los estudiantes pueden consultar su alta en la Seguridad Social, su número asignado y otros detalles a través del portal y la app Importass de la Tesorería General de la Seguridad Social, donde disponen de información y guías específicas.
Una medida de futuro
La inclusión de estudiantes en prácticas no remuneradas refuerza la sostenibilidad del sistema al integrar desde el inicio a las nuevas generaciones en el modelo de cotización. Esta acción, sumada a las reformas laborales de los últimos años, representa un compromiso del Gobierno por construir un mercado laboral más justo y equitativo.
