En una apuesta decidida por reconocer el esfuerzo y dedicación de los empleados públicos, el Gobierno, junto con los principales sindicatos CCOO y UGT, ha oficializado una subida salarial del 2% para el año 2024. Esta decisión, que forma parte del «Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI», pretende modernizar y adaptar el sector público a los desafíos del presente y futuro.
Firmado inicialmente en octubre de 2022, el acuerdo establece un plan retributivo que busca compensar a los funcionarios públicos por su labor esencial durante la pandemia de Covid-19 y las consecuencias económicas de la guerra en Ucrania. Además de la subida del 2% en 2024, se contempla un incremento adicional del 0,5% sujeto a la variación del IPC acumulado desde 2022.
El impacto de estas subidas se extiende a más de tres millones de trabajadores en diversas ramas de la administración, incluyendo a funcionarios, personal laboral y otros empleados públicos. Las comunidades autónomas acaparan el mayor porcentaje de beneficiarios, seguidas por las entidades locales y la Administración Central.
Adicionalmente, el Consejo de Ministros ha aprobado mejoras específicas en las retribuciones para el sector judicial, incluyendo jueces, fiscales y letrados de la Administración de Justicia. Estos ajustes se implementarán de manera gradual y retroactiva desde enero de 2023.
El Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes también ha firmado acuerdos para aumentar las retribuciones de varios cuerpos funcionariales, implementando cambios escalonados que continuarán en 2024 y 2025.
